-Suspendu jusqu’à nouvel ordre-

Le pôle PMI Cergy vous invite à assister à la conférence « Quelles compétences aujourd’hui indispensables pour les chefs de projet, Intelligence artificielle Vs Intelligence humaine? », animée par Emmanuelle BORRITS – Consultante Coach Management et Communication

Les Soft Skills (ou compétences « douces »): pourquoi en entendons-nous tellement parler ? Pourquoi sont-elles maintenant tellement recherchées ? Effet de mode ou véritable enjeu pour l’avenir de toutes nos organisations ?

A l’heure du digital, fini l’ère des têtes bien pleines. Les outils de notre époque ne nécessitent plus d’apprendre par coeur puisque l’information est à portée de main, ou plutôt de clavier, en permanence. Le savoir est accessible partout et immédiatement.

A l’ère du digital, une nouvelle façon de travailler.

L’étude McKinsey 2018 apporte un éclairage pertinent sur les impacts attendus de l’arrivée progressive de l’intelligence artificielle (AI). Le champ des hard skills n’auront plus la primeur (- 15 %) et vous devrez investir sur les soft skills si vous souhaitez conserver et développer votre performance. Les compétences cognitives (+ 15 %), sociales ou émotionnelles (+ 24 %) comme la communication, le travail en équipe, la ponctualité, sont des terrains que vous devrez vous accaparer dès maintenant par un apprentissage continu et évolutif.

Intelligence artificielle Vs Intelligence humaine :

Les compétences émotionnelles et relationnelles deviennent notre valeur ajoutée

Si l’intelligence Artificielle a déjà pris le pas sur beaucoup de nos activités, il s’avère qu’elle ne dispose encore d’aucune compétence émotionnelle et relationnelle, propres à l’humain. Si vous posez la question à un manager sur la nature des problèmes qu’il rencontre dans son équipe, ils sont à 80% d’ordre relationnel, et non technique.

Notre cerveau en mutation réclame du sens. Le management aussi.

 Les nouvelles générations dites Y et Z ne peuvent plus être managées avec des règles qui n’ont plus de sens pour eux. Pourtant, la plupart d’entre nous a été éduqué dans cette approche, et nombre de parents, managers, enseignants se voient aujourd’hui démunis devant cette demande de sens souvent interprétée par les ainés comme de l’arrogance.

Des compétences indispensables à l’agilité dans l’entreprise

Plus de 70 % des employeurs estiment que les « soft skills » associées à votre personnalité (assertivité, congruence, empathie, résilience ou sérendipité) sont aussi importantes que vos compétences techniques.

Pourquoi ? Tout simplement parce qu’elles permettent de collaborer ensemble.

A l'issue de la conférence, retrouvons-nous autour d'un cocktail pour continuer les échanges.

Emmanuelle BORRITS

Consultante Formatrice Coach

Management & Communication

Consultante Formatrice et Coach certifiée (en coaching individuel et coaching de groupe), formée aux neurosciences et spécialisée dans l’intégration de l’intelligence émotionnelle dans les postures managériales.

Son expérience du secteur privé (issue du secteur Luxe) mais aussi du secteur public (Ministères, Administrations publiques) lui confère une connaissance des différentes cultures de l’entreprise et des institutions.

Formée aux neurosciences et très intéressée par les approches pédagogiques différentes, elle accompagne depuis 15 ans les acteurs des organisations dans le changement, en analysant les nouvelles évolutions sociétales et leurs impacts sur les modes de management. Elle intervient sur les thèmes inhérents au management des talents (soft skills), du management des nouvelles générations « dites Y et Z », de la Diversité. Son approche se veut interactive, ludique et pragmatique.

Elle intervient dans tous types de secteurs : privé (allant du grand groupe de luxe jusqu’aux PME), et public (des grandes institutions - y compris gouvernementales - au social).

Très sensible aux valeurs et codes des nouvelles générations, elle enseigne auprès des étudiants (MBA), et accompagne aussi des jeunes issus de quartiers difficiles et à leurs enseignants.

Ils lui font confiance

Secteur privé : CARTIER – VACHERON CONSTANTIN - PIAGET  - HYUNDAI – SII AWON HEWITT – EMC2 - LA HALDE – UPS – ICF HABITAT - ORANGE - INTERPARFUMS– SWISSLIFE  - SMCP -  BABILOU - MANUTAN -  MMA - TECHNICOLOR - BABILOU – ALLIANZ – HARMONIE MUTUELLES – NATIXIS – SOCIETE GENERALE - ING – SUEZ ENVIRONNEMENT - FOUR SEASONS GEORGE V -  ROYAL MONCEAU

• Secteur public  - Ministère des Finances – Ministère de la Défense – Ministère de l’Education Nationale – Science Po Paris - Haute Autorité de Santé – CHU Nantes - POLE EMPLOI (75-94-92) – MISSIONS LOCALES (92–93–94) – MAIRIE de LEVALLOIS-PERRET – MAIRIE VINCENNES – Mutuelle Nationale et Territoriale – CCAS Goussainville – CCAS Noisy le Grand …

Quand ? Jeudi 26 Mars 2020

Où ? Chambre de Commerce et d'Industrie du Val d'Oise – 95000 Cergy

Lieu :

Chambre de Commerce et d'Industrie Val-d'Oise

35 Boulevard du Port, 95000 Cergy

10' à pied de la gare de Cergy Préfecture

A quelle heure ? de 18h30 à 20h30

La participation à cet événement rapporte 2 PDU aux certifiés PMP et PgMP présents (catégories Leadership et Strategic&Business).

Tarif ? 5€ pour les membres, 10€ pour les non membres