06 octobre 2021 à 05:00
Sophia-Antipolis (Cote d'Azur) - Forum - Gestion des Talents
La véritable différence entre le succès et l'échec dans une entreprise tient très souvent à la façon dont l'entreprise sait faire ressortir l'énergie et le talent de son personnel.
Thomas J. Watson, Jr., ex-Président d'IBM
Nous cherchons tous des collaborateurs talentueux mais comment les trouver, comment les cultiver et comment les garder ?
Nos 3 intervenants, Jean-Pierre Doly, Jean-Marc Chazarin et Jean-Baptiste Hibon, ont apporté des éléments de réponses à ces questions clés dans la gestion des équipes de projets.
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De la qualité des rapports entre les personnes dépend la performance de l’entreprise Et si dans notre société individualiste et face à une crise durable entraînant le repli sur soi une solution était dans la coopération entre des talents aux profils différents pour une vraie réussite collective. Le rôle du manager est non seulement de détecter les talents, mais aussi –et surtout- de savoir les accorder, afin que la partition soit bien jouée, sans fausses notes, ni grincements. Jean-Pierre aime à se définir comme un « accordeur de talents », c'est-à-dire détecter, révéler et développer les talents d’hommes et femmes afin qu’ils réussissent des projets personnels et professionnels par la force de leurs atouts et la puissance du travail de groupe et d’équipe. Jean-Pierre Doly Doly&Partners, Paris dolypartners.com |
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L’estime de soi est le cœur du cœur du réacteur de l’humain |
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La coopération des talents, comment la mettre en place ? S’entourer de talents La réussite est liée à la capacité de s’entourer de talents. Retracer quels sont les éléments primordiaux pour réussir. Conseiller handicap et diversité, fondateur du réseau humain, Jean-Baptiste développe une anthropologie basée sur l’étude psychologique des rapports de forces. Il milite pour la valorisation de la richesse du facteur humain comme source de développement et d’équilibre dans les organisations et plus particulièrement dans la prise de conscience de la fragilité de la personne dans les processus de développement. Jean-Baptiste Hibon Jean-Baptiste Hibon, Lyon jean-baptiste-hibon.com |
PDUs
Pour les certifiés PMP ou PgMP l'événement donnera droit à 4 PDUs (code CA20150521). La déclaration des PDUs sera faite automatiquement pour les personnes répondant au questionnaire d'évaluation de la conférence, en communiquant leur identifiant PMI.®
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